机器人取代技术步伐的工人

在全球竞争激烈的市场中，提高生产效率可以在成功与失败，停滞与扩张之间发挥作用。发达国家劳动力成本的上升导致了外包，但是还有一个引人注目的替代方案：机器人。半导体制造商已经参与了一段时间，用执行体力劳动的机器代替低技能，高薪工作。

波士顿咨询集团（BCG）的预测表明，领先的出口经济体的制造商将在未来十年中以每年10％的速度增加对机器人的投资。这将比之前记录的机器人平均每年3％的投资有所增加。

当前，机器可以处理的约10％的工作已经自动化。随着机器人成本的创新降低，BCG预测会有更多的制造商实现劳动力自动化，到2025年，这一数字将增加到23％。

我们的替代状态

最近的发明为制造商带来了新的机会。老式机器只能遵循可预测的运行方式，而现代机器则以类似于人工的方式对变化的状况做出反应。

与训练人类工人相比，可以对机器人进行编程以使其更快地适应新程序。因此，将减少或消除由于培训导致的生产力损失。当涉及到快速淘汰的物品的生产时，这特别有用。

带回（人类）工作：在哪里，多少？

许多发达国家的经济因外包而遭受损失。随着机器人使用的增加，工厂可能会回来。与往常一样，新机械的价格要与低技能劳动力的持续成本进行权衡。制造商将继续雇用和保留高技能的员工来监督运营。同时，由于以前外包的工作返回发达国家，劳动力成本较低的经济体的就业可能会受到影响。

半导体制造商继续引领机器人革命。其他行业通常会犹豫采用这些技术，直到它们成为主流为止，而是选择外包以降低成本。底线？唐’怪机器人，但要提前计划并开发新兴的，更专业的劳动力库中所需的技能。

资源： 纽约时报